Karjera ir ceļš, kurā mēs parādam savu personību un iemaņas, kā arī iemācāmies jaunas zināšanas un prasmes.

Pēc to apgūšanas nāk pirmais izaicinājums - Pirmā darba meklēšana. Šis uzdevums var būt atrisināts dažādi. Jautājums ir tajā, ko jūs iemācāties no tā:

  • Vai iemācāties izturēt nenoteiktību, kamēr nav zināma atbilde no uzņēmumiem?
  • Vai iemācāties prezentēt savas prasmes darba tirgū un parādīt motivāciju?
  • Vai iemācāties, kā ir jākomunicē ar potenciālajiem klientiem?

Uzņēmumi nav tikai zīmoli un uzbūvētā struktūra. Tie ir cilvēki, kas darbojas vienā lielā komandā. Vismaz tai ir jābūt vienai komandai. Kaut arī dažreiz cilvēki par to aizmirst un tad seko konflikts. Biznesa līderi un personāla vadītāji cenšas atrisināt šo problēmu gada laikā.


Kad jūs atrodat darbu, seko iespēja parādīt, uz ko esat spējīgi:

  • Cik liela ir jūsu motivācija?
  • Cik ātri spējat adaptēties jaunai videi?
  • Cik labu izveidojat sadarbību ar kolēģiem un vadītāju?
  • Vai izrādat interesi uzzināt vairāk par izvēlēto specialitāti un biznesu kopumā?

Kad tas ir izdarīts, jūs nonākat vecākā speciālista pozīcijā:

  • Cik labi jums izdodās apmācīt / mentorēt citus?
  • Kādu attieksmi izrādat pret cilvēkiem?
  • Vai kolēģi var vērsties pie jums, ja kaut ko nezina? Arī tad, ja kaut kas neizdodās?
  • Vai jūs pieņemat faktu, ka ne vienmēr jums ir taisnība? Vai protat saskatīt citu kolēģu skatījumu / perspektīvu?
  • Vai esat pateicīgs par to, ka citi dalās ar savām idejām?
  • Vai cilvēki var dalīties ar jums, ar kādām dzīves grūtībām saskaras? Vai izrādat empātiju?
  • Vai esat ieinteresēts viņu pašu uzvarās? Pat tad, ja dažreiz šīm uzvarām nav ar jums nekāda sakara? Vai novēlat viņiem to labāko privātajā dzīvē un darba gaitas ietvaros pat tad, kad nebūsiet daļa no tā?
  • Vai iesakāt viņus savam kontaktu lokam, kad tam būs pienācis laiks?

Daudzi izaicinājumi atnāk, kad kļūsti par komandas vadītāju un arī vadības spēlētāju. Un vēl vairāk tad, kad saproti, ka uzņēmuma vadītājs ir tāds pats cilvēks, kā jūs pats un viņam arī ir nepieciešams atbalsts.


Pēc tam jūs jau saprotat, ka vienīgais, kas vienmēr ir bijis, ir un būs - jūsu iekšējā motivācija, degsme dzīvot un mācīties.

Šis arī ir karjeras ceļojums, kuru izejat no jaunākā speciālista līdz pat uzņēmuma vadītājam. Es varu palīdzēt tikt galā ar izaicinājumiem jebkurā no šiem personīgās vai profesionālās attīstības posmiem - ar ieteikumu, ar mentoringu, ar emocionālu atbalstu.

Tas arī ir Karjeras Mentorings.

Tā kā manā interešu lokā ir IT joma, it īpaši Software, tad es arī darbojos šajā specifiskajā jomā. Savukārt, ja esat citas nozares pārstāvis, man ir profesionāļu kontakti, ko jums ieteikt sadarbībai.

Uz saziņu, Lilita
Jūsu labākās Software IT karjeras mentore

Lilita Alute Cīrule

Rādīt profilu
Par mentoru

Lilita Alute-Cīrule

✅ Sociālo zinātņu Bakalaura grāds Psiholoģijā ,

✅ Personā atlases projektu vadības darbs 5 gadu laikā aizpildot IT vakances Latvijas un Baltijas līmeņa uzņēmumiem,

✅ Dalība pārkvalifikācijas projektā (DarbaGuru, Ideju Kapitāls, VATP) 2 gadu garumā,

✅ Rekrutieru komandas vadība 1. gada ietvaros un attīstības atbalsta sniegšana nākamajam Team Lead pozīcijas pārņemšanai,

✅ Semināru vadība Personāla vadītāju apmācībai efektīvām kandidātu meklēšanas tehnikām,

✅ Karjeras konsultācijas darba meklēšanas prasmju apgūšanai (sadarbībā ar Riga Coding School),

✅ Karjeras mentorings IT jomas pārstāvjiem - kā pašnodarbinātā persona,

✅ Līderības un pārmaiņu vadības prasmju apgūšana un apmācība,

✅ Savas nākamās karjeras attīstības jomas atklāšana Zīmolvedībā.

⭐ Šis ir mans ceļš - Varu palīdzēt Jums atklāt savu.